面接時の受け答えについて

面接時の受け答えは採用の有無に大きな影響を与えることは間違いありません。相手がどのようなことを聞いているのかわからない場合には、質問の内容を確認するようにしましょう。自分が話したいことを伝えるべきではなく、相手がどのような人材を求めていてどのような答えを望んでいるのかを考えて、それに適した答えを返すようにしましょう。自分本位な回答ではなく、常に相手の立場ならばということを考えることで、面接がスムーズにいくようになるのではないでしょうか。
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